La gestion des ressources humaines

Auteur:

Jean-Marc Le Gall

Collection:

Que sais-je ?

Discipline:

Economie

Date de parution:

27/06/2018

Résumé

Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ?

Caractéristiques

Nombre de pages:

128

Code ISBN:

978-2-13-080947-0

Numéro de tome:

2646

Numéro d'édition:

Format

11.5 x 17.6 cm

Sommaire

Table des matières:

Introduction

Chapitre I -- Gestion des ressources humaines et développement de l'entreprise : Une nouvelle compréhension de l'entreprise -- La reconnaissance du facteur humain dans l'entreprise -- Evolution de la fonction et contenus de la gestion des ressources humaines

Chapitre II -- La connaissance des ressources humaines : Les outils de connaissance et de mesure des ressources humaines -- Les acteurs et les relations de travail

Chapitre III -- Droit du travail, organisations syndicales et relations sociales : Le droit du travail et l'entreprise -- Les syndicats et ' entreprise -- Les relations sociales dans l'entreprise

Chapitre IV -- La gestion de l'emploi : L'emploi ajusté et la flexibilité du travail -- La gestion prévisionnelle et préventive de l'emploi -- La gestion individuelle du personnel

Chapitre V -- La gestion des rémunérations : Approche individuelle des rémunérations -- Approche globale des rémunérations

Chapitre VI -- La gestion de la formation : Définition, droit et évolution de la formation -- Politique de la formation -- Management de la formation

Chapitre VII -- La communication dans l'entreprise : Définition et objectifs de la communication interne -- Les contenus de la communication interne

Conclusion -- Bibliographie

Autour de l'auteur

Jean-Marc LE GALL est directeur d'études à Entreprise et personnel, professeur associé au Celsa - Paris IV Sorbonne

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